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Postes à pouvoir par mission: Yemen

• Référent Médical MEDECIN / Yémen

Référent Médical MEDECIN / Yémen

REFERENT MEDICAL
YEMEN

Fondée en 1979, à l’initiative de médecins et infirmières bénévoles, Aide Médicale Internationale (AMI), est une Organisation Non Gouvernementale française.
Son objectif est l’amélioration des conditions sanitaires et médicales des populations ayant subi des crises politiques, économiques ou environnementales dans un souci de solidarité, sans discrimination politique, ethnique, religieuse ou raciale. AMI est aujourd’hui présente dans 7 pays (Afghanistan, Thaïlande, Myanmar, RDC, République de Centrafrique, Haïti et Yémen).

LE PROGRAMME AMI EN REPUBLIQUE DU YEMEN :

Contexte et Historique :
Bien que situé dans une région considérée comme relativement riche, le Yémen compte aujourd’hui parmi les 30 pays les moins développés du monde et fait face à des défis humanitaires majeurs. Selon les agences des Nations Unies, plus de 40% de la population vit sous le seuil de pauvreté avec moins de deux dollars par jour. Malgré les efforts réalisés par le gouvernement durant la dernière décennie, les indicateurs de pauvreté sont alarmants et l’accès de la population aux services de bases tels que l’éducation, la santé et l’eau potable reste encore très limité.
Dans un tel contexte, alors que les maladies contagieuses et la malnutrition apparaissent encore comme les causes principales de mortalité et de morbidité, l’état de santé de la majeure partie de la population s’avère très préoccupant. En ville comme en zone rurale, le système de santé gouvernemental souffrant entre autre de manque de ressources financières et humaines est incapable de répondre aux besoins de base d’une population de plus en plus vulnérable.
Face à cette situation déplorable, l’assistance internationale reste faible et principalement concentrée dans l’aide multi ou bilatérale dont l’impact direct sur les conditions de vie de la majeure partie de la population se ressent difficilement.
De ce fait, dans ligne de son intervention au sein des crises « oubliées », Aide Médicale Internationale a décidé de s’engager au Yémen. Suite à une mission exploratoire réalisée en 2006, le gouvernorat d’Hodéidah situé dans l’une des régions les plus peuplées et les plus pauvres du pays a été choisi pour l’implantation d’AMI dans le pays.
Après l’obtention des accords de coopération avec le gouvernement et les ministères concernés, un premier projet financé par la Délégation à l’Aide Humanitaire du Ministère des Affaires Etrangères Français a permis la mise en place d’une base opérationnelle et le lancement des premières activités au cours de l’année 2007.

AMI aujourd’hui en République du Yémen :
AMI entend contribuer à améliorer l’accès aux soins de santé primaires des populations de deux districts du gouvernorat – le district urbain d’Al Hali et le district rural d’Al Marawa, avec une attention particulière pour les catégories les plus fragiles telles que les femmes enceintes et les enfants de moins de cinq ans.
AMI s’applique ainsi à renforcer les capacités techniques, matérielles et organisationnelles de 13 structures de santé du 1er échelon pour leur permettre de dispenser des services adaptés aux besoins, de qualité et abordables. Ces centres de santé et unités de soins couvrent une population estimée à environ 110 000 habitants.
Les axes d’intervention privilégiés sont :

• L’appui aux soins prénatals et postnatals (détection des grossesses à risques et réduction des risques liés à la grossesse et à l’accouchement) ;
• la prise en charge intégrée de l’enfant (diagnostic et traitement des principales pathologies locales récurrentes – diarrhée, déficience en vitamine A, infections respiratoires et parasites intestinaux) ;
• l’éducation à la santé de la femme enceinte et de la mère ;
• la prise en charge de la Malaria (diagnostic et traitement) ;
• la prévention et le traitement de la malnutrition via un programme CTC (Community-based Therapeutic Care program) sur le district d’Al Marawa
• la collecte, le suivi et l’analyse des données épidémiologiques.

Outre la formation du personnel médical local et l’appui dans leur travail quotidien, AMI soutient les structures de santé en leur fournissant matériel et consommables médicaux, mobiliers et équipements divers. Enfin, AMI s’implique également dans l’approvisionnement et la gestion des médicaments essentiels. AMI travaille en étroite collaboration avec le ministère de la santé dans un souci d’appropriation de ses projets pour une action aux résultats durables et reproductibles aux districts voisins.

Le projet développé sur Al Marawa repose sur un consortium avec l’ONG Triangle Génération Humanitaire. Ce projet vise à réduire l’insécurité alimentaire sur le district d’Al Marawa et repose sur une action intégrée de 3 ans (jusqu’au 31/12/2010) combinant d’une part une meilleure gestion des ressources naturelles et la diversification des productions agricoles, de l’autre l’augmentation de l’accès aux soins de santé primaires et la prévention et le traitement de la malnutrition.

Suite à la situation du Nord, il est à dénombrer aujourd’hui plus de 175 000 déplacés dans tout le pays et l’AMI est actuellement en réflexion sur ces possibilités d’intervention afin de venir en aide aux déplacés.

Objectifs 2010 :

• Consolider, améliorer et développer les activités en cours sur les deux districts ;
• Consolider l’appui à l’ensemble des structures de santé du district d’Al Marawa et de Al Hali ;
• Développer la prise en charge de la malnutrition sur le district d’Al Marawa en développant un autre OTP (Outpatient Therapeutic Program) dans cette zone d’intervention ;
• Développer le programme communautaire visant à renforcer l’éducation à la santé et plus spécifiquement le volet nutrition sur le district d’Al Marawa ;
• Superviser les équipes mobiles dans les zones du district d’Al Marawa non couvertes par des structures de santé gouvernementales ;
• Selon la situation du Nord et l’intervention de l’AMI dans les camps de déplacés, mise en place d’équipes mobiles afin de fournir des soins de santés primaires aux déplacés à l’extérieur des camps ;
• Identifier les besoins complémentaires et rechercher les financements adéquats ;
• Mener des évaluations dans d’autres districts du gouvernorat d’Hodéidah ou de d’autres gouvernorats du pays afin d’étendre notre zone d’intervention.

Composition de l’équipe :
L’équipe est actuellement composée de la façon suivante :
Equipe expatriée : 1 chef de mission, 2 référents médicaux, avec quelques courtes missions selon les besoins (Administrateur, Logisticien, Médicale, etc.)
Equipe nationale : 3 docteurs, 3 sages-femmes, 1 pharmacien, 1 laborantin, 1 superviseur du développement communautaire, 1 administrateur, 1 logisticien, 1 assistant logisticien, 2 traductrices, personnel de service.

Financements :
Commission Européenne : 750 000 Euros sur 3 ans (janvier 2008 – décembre 2010) ;
MAE : 309 000 Euros sur 2 ans (mai 2008 – avril 2010) ;
AFD : 135 000 Euros sur 2 ans (janvier 2010-décembre 2012).

OBJECTIFS ET RESPONSABILITES DU POSTE :

Le référent médical est responsable de la mise en oeuvre, du suivi et de l’évaluation des activités médicales mises en place sur le district d’Al Hali et de Al Marawa, de leur cohérence et de leur qualité en fonction des contraintes de la zone d’intervention, des objectifs médicaux globaux d’AMI et des objectifs spécifiques définis avec le Chef de Mission.

Le poste comprend les dimensions suivantes : Mise en place, suivi et évaluation des activités / Analyse de la situation sanitaire / Management de l’équipe locale / Partenariat et coordination / Rédaction de comptes-rendus et rapports / Veille de projet.

RELATIONS DE TRAVAIL :

Relations Internes :

• Travaille sous la responsabilité directe du Chef de Mission ;
• Travaille en lien avec le Référent Médical du siège qui lui apporte appui, conseil, contrôle et validation techniques ;
• Encadre, supervise et forme docteurs, sages-femmes et laborantin ;
• Collabore avec les différents départements de la mission : Programme de santé communautaire, Nutrition ambulatoire, Pharmacie, administratif et logistique.

Relations externes :

• Travaille en partenariat avec les autorités de santé locales sur place ainsi qu’avec les acteurs humanitaires de la zone : ONG locales, ONG internationales, Agences des Nations Unies (UNICEF, WFP), coopération allemande (GTZ), bailleurs de fonds (Ambassade de France, Commission Européenne).

ACTIVITES DU POSTE :

1. Mise en place, suivi et évaluation des activités médicales

• Elaboration de la programmation des activités en collaboration avec le CDM ;
• Elaboration de documents de suivi / analyse et suivi des indicateurs du projet en collaboration avec le CDM ;
• Evaluation des besoins en terme d’équipements médicaux, médicaments et consommables médicaux, mobiliers, équipements, et réhabilitations de base des structures appuyées par le projet ;
• Evaluation des besoins en terme de formation du personnel en place ;
• Mise en place de formations collectives et individuelles en collaboration avec le ministère de la santé ;
• Appui et supervision des services préventifs et curatifs des structures de santé gouvernementales ;
• Augmentation et amélioration des capacités de diagnostic des services laboratoires ;
• Implication des autorités de la santé dans la supervision et l’évaluation des performances des structures de santé gouvernementales ;
• Mise en place de sessions d’éducation à la santé au sein des structures de santé gouvernementales.

2. Analyse de la situation sanitaire

• Organisation de la collecte de données épidémiologiques mensuelles et analyse ;
• Formation du personnel AMI à la collecte de données épidémiologiques mensuelles ;
• Formation du personnel de la santé à l’enregistrement des patients et l’utilisation des registres de consultations ;
• Comparaison des deux bases de données (AMI, Ministère de la santé) ;
• Analyse épidémiologique et suivi des indicateurs généraux des projets ;
• Evaluation de la pertinence et de l’efficacité des activités programmées, ainsi que des besoins identifiés ;
• Fourniture de données et rapports aux autorités locales de santé publique.

3. Management de l’équipe locale

• Etablissement de plans de travail ;
• Mise en place de formations ponctuelles et continues, évaluation du personnel ;
• Suivi du respect des procédures administratives, financières, logistiques et médicales de l’équipe médicale.

4. Coordination et partenariat :

• Participation aux différentes réunions de coordination de l’équipe AMI Yémen ;
• Coordination avec les différents partenaires et acteurs présents au Yémen : ONG locales, ONG internationales (MDM, TGH, MSF, Marie Stopes International, DIA, etc), Agences des Nations Unies (UNICEF, WFP), bailleurs de fonds (Ambassade de France, Commission Européenne) ;
• Personne-ressource thématique médicale.

5. Rédaction de comptes-rendus et rapports :

• Rapport d’activités et rapport médical mensuel interne ;
• Rapport régulier au chef de mission sur l’avancement du projet, les difficultés rencontrées et les solutions proposées ;
• Participation à la rédaction de rapports bailleurs ;
• Passation et rapport de fin de mission.

6. Veille de projet :

• Proposition d’orientations des activités et participation à la définition des stratégies ;
• Participation à l’écriture des propositions de projets dans le cadre des activités médicales.

CONDITIONS DE VIE :

L’expatrié(e) sera basé(e) principalement à Hodéidah avec des déplacements à prévoir sur Sana’a et d’autres villes du pays en cas de besoin (réunion inter ONG, ministères, etc.). Il sera logé dans le bureau / maison AMI qui présente tout le confort nécessaire (électricité, Internet 24h/24, climatisation etc.).

• Culturel : Pays musulman ; la ville d’Hodéidah dispose de toutes les commodités : téléphone, Internet, restaurants, petits supermarchés, banques etc. En revanche, il n’existe pratiquement aucune activité de loisir et la présence d’autres expatriés reste très limitée dans la zone d’intervention ;
• Sécurité  : Volatile sur l’ensemble du Yémen avec des problèmes de sécurité dans le Nord du Pays. Toutefois, la région d’Hodeidah reste épargnée pour le moment (pas de kidnapping ou attentats dans la région). Il n’est pas possible de circuler relativement facilement à l’intérieur de tout le pays et les déplacements sont autorisés principalement en avion. Néanmoins, il y a quelques endroits de références accordés (Bord de mer notamment) non loin de Hodeidah qui sont autorisés en voiture sachant que le personnel expatrié n’est pas autorisé à conduire sur la mission et se déplace uniquement avec des chauffeurs AMI ou des locations de voitures contractées par l’AMI.
• Géographie  : Le gouvernorat d’Hodéidah couvre une large part de la Tihama, bande désertique courant le long de la Mer Rouge. Les paysages sont exclusivement de type steppe désertique mais la montagne est à moins de 2h de route ;
• Climat  : La zone d’Hodéidah est très chaude et humide toute l’année, les températures allant de 28°C en hiver, à 37°C en été. La saison des pluies est courte (< 30 jours/an).

CONDITIONS DU POSTE ET PROFIL REQUIS :

• Statut : volontaire (indemnité mensuelle de 686 à 915€ selon l’expérience humanitaire + 200€ de perdiem par mois + frais de vie : nourriture, logement, billets d’avion, visa, assurances, etc.)
• Début : dès que possible
• Durée : 1 an souhaité

Expérience et compétences

• Médecin – spécialisation en santé maternelle et infantile
• Expérience humanitaire souhaitable, idéalement dans la gestion de projets de développement
• Maîtrise de l’Anglais (oral et écrit), l’Arabe est un avantage
• Maîtrise de l’informatique (Word, Excel)

Capacités :

• Management et pédagogie
• Travail et vie en équipe dans un environnement isolé
• Adaptation, initiative et autonomie dans le respect de la hiérarchie

CONTACT :

Caroline Paoli - Chargée de recrutement
caroline.paoli@amifrance.org

Aide Médicale Internationale
1, rue du Pré Saint Gervais
93500 Pantin
www.amifrance.org

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