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Coordinateur Médical / République-Centrafricaine

Coordinateur Médical / République-Centrafricaine

COORDINATEUR MEDICAL
REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE

PROGRAMME AMI EN RCA

Contexte actuel en RCA
Depuis plus d’une vingtaine d’années, la République Centrafricaine reste plongée dans une crise chronique liée à des problèmes socio-économique et à une instabilité politico-militaires.
Son économie sinistrée est caractérisée par un large secteur informel, une faible capacité à générer des revenus, un marché de capitaux inexistant et reste sensible à la volatilité des prix des produits de base et à la fuite des capitaux. Le caractère irrégulier du paiement des salaires ajoute aux troubles sociaux et politiques dans le pays. De plus, le nord du pays est plongé depuis mi 2006 dans une crise sécuritaire, où s’affrontent rebelles et militaires des forces armées centrafricaines. Deux conflits de nature différente ont lieu au Nord Ouest et au Nord Est. Ces conflits se sont tout d’abord apaisés suite à la signature d’accords de paix entre gouvernement et mouvements rebelles. La tenue du Dialogue Inclusif entre toutes les forces vives du pays représente une avancée notoire vers une stabilité politique et sécuritaire. Toutefois, ces derniers mois, on assiste à une nouvelle recrudescence des tensions entre parties de l’opposition et la majorité présidentielle, s’ajoute à cela l’apparition d’un nouveau groupe rebelle : le CPJP qui rendent la situation sécuritaire encore très instable dans de nombreuses zones et également dans les zones d’intervention de AMI. Aussi, faut il noter la présence des Zaraguinas et/ou braconniers qui sont des coupeurs de routes ce qui contribue fortement à la dégradation de la situation sécuritaire.

Les conséquences de ces conflits et de la crise structurelle traversée par la RCA, sont une détérioration des conditions de vie de la population, et une amplification de la pauvreté qui a rendu l’accès difficile de la majorité de la population aux services sociaux de base.

Ainsi, les niveaux d’indicateurs de l’état de santé sont alarmants. En effet, en vingt ans, l’espérance de vie à la naissance de la population centrafricaine a reculé pour se situer à 40 ans pour les hommes et à 45,7 ans pour les femmes. Le taux de mortalité général est passé de 26 %o à 17%o de 1959 à 1988 pour se situer à ce jour autour de 20 %o. Le taux de mortalité infantile est passé de 97%o en 1995 à 132 %o en 2003. La mortalité maternelle quant à elle, est passée de 683 à 1 355 pour 100.000 naissances vivantes. La pandémie du Syndrome d’Immuno-Déficience Acquise (SIDA) en RCA, combinée à la profonde détérioration des conditions de vie de la population, explique le niveau de mortalité global élevé à ce jour qui est de 20,1 %o.
Le paludisme est une des premières causes de mortalité chez les enfants comme chez les adultes.

AMI en RCA
Aide Médicale Internationale intervient dans la préfecture de Bamingui Bangoran depuis avril 2007. Le projet, basé à Ndélé, consiste à contribuer à diminuer la mortalité - morbidité chez la population de la préfecture en soutenant le système de santé existant par des formations, un appui en matériel et des supervisions. Les axes prioritaires de ce programme sont la vaccination, la santé maternelle, néonatale, infantile et les soins de santé primaires. L’intervention s’inscrit dans la politique nationale de santé.

Aide Médicale internationale a également ouvert un programme en Novembre 2007 dans la préfecture de Nana Gribizi. L’objectif de ce projet est de rétablir un accès aux soins de santé de référence pour la population de la sous-préfecture de Mbrès. 1 centre de santé de référence est appuyé et un système de référence organisé à l’aide de cliniques mobiles et le soutien à 4 postes de santé périphériques.

Il est prévu de développer la mission sur trois autres axes thématiques majeurs :

• La lutte contre le VIH : en cours de développement notamment dans la préfecture de Bamingui Bangoran et attente de réponse à des demandes de financement pour élargir le programme.
• La prise en charge de la malnutrition sévère et la surveillance nutritionnelle : ce programme doit se mettre en place très prochainement avec l’appui de UNICEF. Ce programme de prise en charge de la malnutrition devrait s’élargir à l’ensemble de problèmes de malnutrition.
• La formation continue médicale par la promotion du « health messenger » : magazine de formation médical à destination des personnels de santé.

Composition de l’équipe
10 personnels Expatriés : 1 Chef de Mission, 1 coordinateur administratif et financier, 1 coordinateur médical, 1 coordinateur logistique, 2 Responsables de Projet, 3 référents médicaux, 1 nutritionniste.
A cela s’ajoute du personnel expatrié pour des courtes durées : 1 laborantin, 1 Médecin / chirurgien et 1 épidémiologiste.
43 personnels nationaux : 3 administrateurs (1 Bangui, 1 Ndélé, 1 Mbrés), 2 logisticiens, 6 chauffeurs (2 Bangui, 2 Ndélé, 2 Mbrés), 6 infirmiers superviseurs (4 Ndélé, 2 Mbrés), 3 infirmiers accoucheurs superviseurs (2 Ndélé, 1 Mbrés), 15 gardiens (5 Bangui, 5 Ndélé, 5 Mbrés), 3 cuisinières (1 Bangui, 1 Ndélé, 1 Mbrés), 1 assistant logisticien (Bangui)
A cela s’ajoutent les recrutements en cours permettant de développer nos programmes sur nos deux bases opérationnelles.
L’intervention AMI est répartie sur 2 bases : Mbrés (à un jour de Bangui) et Ndélé (2 jours de Bangui), La base de coordination est installée à Bangui, la capitale de la RCA (présence des partenaires ONG, bailleurs, UN,…).

RESPONSABILITES DU POSTE :

Le coordinateur Médical sera le responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l’évaluation des activités médicales du programme en fonction des objectifs AMI en Centrafrique.
Ceci comprend les dimensions :

• Evaluation et suivi de la situation sanitaire locale
• Relationnel avec les institutions sanitaires locales et avec les organismes internationaux
• Appui et encadrement de l’équipe expatriée médicale
• Formation
• Reporting interne et bailleurs.
• Missions d’évaluation

ACTIVITES :

1. Assurer un suivi de la situation sanitaire des populations des zones d’intervention.

• A partir des données récoltées (des autorités locales, des autres ONG, des activités AMI,…) assurer un suivi et une analyse de la situation : mouvements de déplacés, de retournés, épidémies, taux de mortalité, morbidité, couverture vaccinale…
• Suivi des indicateurs, analyse de leur évolution et recommandations à prendre.
• Identification des problèmes rencontrés et définition de solutions à apporter.

2 .Support aux activités médicales des projets :
a. Suivi des activités médicales des projets :

• Harmonisation/adaptation des procédures médicales, des protocoles thérapeutiques, suivi de la qualité, gestion des risques, recommandations, amélioration
• Suivi du système de recueil de données, collecte et analyse des données, diffusions, recommandations
• Suivi rigoureux des données épidémiologiques des maladies transmissibles, information et actions préventives/curatives immédiates si nécessaire
• Réponse aux questions techniques des équipes (CDM, RP, équipes médicales)
• Suivi de la conduite des activités médicales : visites des projets : suivi de qualité des prestations fournies, rencontre du personnel médical, appréhension des difficultés rencontrées

b. Pharmacie/matériel médical

• Suivi et analyse de la consommation médicale et du matériel médical
• Supervision de l’approvisionnement (fournisseurs/prix)

c. Epidémiologie

• Suivi et validation hebdomadaire et mensuelle des données épidémiologique
• Ecriture et validation de rapports épidémiologiques.

3. Assurer la coordination des actions avec les partenaires concernés et l’équipe médicale AMI.

• Organisation de meeting de coordination, meetings médicaux.
• Rencontre des partenaires.
• Visites Terrain

4. Suivi des contrats d’opération

• Suivi de l’atteinte des objectifs, résultats et indicateurs en terme de santé défini dans les contras d’opération
• Participation à la rédaction des propositions bailleurs : conseils techniques concernant le choix des objectifs, résultats, activités, bénéficiaires, indicateurs de santé, moyens…
• Participation à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux

5. Management des ressources humaines

• Descriptif de poste, recrutement, formation suivi, définition des objectifs, soutien et évaluation du personnel local et expatriés
• Formation équipes
• Organisation de réunions de projet, rédaction des minutes, communication dans l’équipe ;

6. Capitalisation et rapport

• Réunions régulières et formelles de coordination générale sous l’autorité du CDM
• Discussion avec les responsables de projet et le CDM sur des sujets ponctuels, appuis, recommandations…
• Rapport narratif mensuel interne
• Passation et rapport de fin de mission.

POSITIONNEMENT DANS L’EQUIPE :

• Sous la responsabilité du Chef de Mission
• Le Coordinateur Médical fait partie intégrante de l’équipe de coordination composée du Coordinateur Administratif et Financier, du coordinateur logistique et du Chef de Mission.
• Il épaule le chef de mission dans la définition et l’évaluation des activités à mettre en œuvre pour répondre aux besoins.
• Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec les 2 binômes Responsable de Projet / Référent médical (1 par base opérationnelle) et les expatriés volants
• Il effectue un suivi continu de la mise en œuvre des activités médicales, des résultats obtenus, des problèmes rencontrés.
• Il valide les décisions médicales.

CONDITIONS DE VIE :

L’expatrié est basé à Bangui avec des déplacements sur les bases opérationnelles.
Les conditions de vie à Bangui sont bonnes : il y a quasiment toutes les activités possibles sur place, et d’autres ONG et OSI sont présentes.
Le CAF devra occasionnellement se rendre sur les bases où les conditions de vie sont rudimentaires et les zones isolées (N’Délé se trouve à 2 jours de voiture, Mbrés à une journée au nord de Bangui)

Le contexte sécuritaire est relativement bon. Toutefois, les zones Nord du pays restent instables. La vigilance est donc de mise.
Culturel : les langues parlées sont le français et le sango.
Conditions de logement : logement collectif à Bangui, chambres individuelles (électricité et eau courante).

CONDITIONS DU POSTE ET PROFIL REQUIS

• Statut : salarié (1525 € / mois + frais de vie, nourriture, logement, retour pays de résidence tous les 6 mois, break tous les 3 mois, visa, vaccins, assurances)
• Début : début Janvier 2010
• Durée : contrat de 6 mois mais engagement d’un an exigé.
• Formation : Médecin ou Infirmier(e) ; spécialité Santé Publique appréciée
• Expérience : Expérience humanitaire précédente indispensable sur un poste similaire
• Compétences : Indispensables en gestion de projet.
• Maîtrise de l’informatique (Word et Excel)
• Capacités d’analyse et d’écoute. Diplomatie et patience.
• Capacités de management

CONTACT :

Betty PARENT
chargée de recrutement
betty.parent@amifrance.org
Aide Médicale Internationale
1, rue Pré Saint Gervais
93500 Pantin - France
www.amifrance.org