Responsable de Base Tabou- CÔTE D’IVOIRE

Responsable de Base Tabou- CÔTE D’IVOIRE

L’objectif principal de l’opération consiste à contribuer à l’amélioration de l’accès des populations les plus vulnérables aux services sanitaires de base, suite à la crise postélectorale en Côte d’Ivoire. L’objectif spécifique est d’intervenir en priorité auprès des femmes enceintes, allaitantes et les enfants de moins de 5 ans, et ainsi d’améliorer l’accès à un système de soins primaires et de soins secondaires opérationnel et de qualité.

Pour cela, il s’agit d’intervenir au niveau de l’Hôpital Général de Tabou et auprès des 12 Etablissements de Soins de Premiers Contacts publics.

La personne recherchée excera la fonction de Responsable de base :

En tant que Responsable de Base (localisé dans la ville de Tabou), il/elle est responsable du bon fonctionnement de la base et de la bonne mise en œuvre des programmes développés sur cette base.

  Sécurité : Il/Elle est responsable de la sécurité sur sa base.
  Programme : Il/Elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre du programme sur sa base, sous la supervision de son/sa responsable hiérarchique direct, le Chef de mission et en collaboration avec le référent médical présent sur la base.
  Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’ensemble des équipes de la base (personnel national)
  Suivi logistique, administratif et financier : Il/elle supervise les volets logistiques, administratifs et financiers sur sa base pour la mise en œuvre du programme, et s’assure du respect des procédures afférentes, avec l’appui fonctionnel du/de la logisticien/ne et de l’administrateur/trice de la mission.
  Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués sur la zone d’intervention de sa base.
  Coordination : Il/Elle centralise et diffuse l’information de/vers sa base et consolide le reporting interne et externe des activités mises en œuvre dans sa zone d’intervention avant de le transmettre à son/sa responsable hiérarchique direct/e.
  Evaluation / Stratégie : Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie et propose de nouvelles interventions en fonction des besoins identifiés dans sa zone d’intervention.

*

Statut : CDD.

Durée du contrat : 9 mois.

Poste à pourvoir immédiatement.

Salaire / Indemnités : :1700€ + prise en charge des frais de mission (couverture médicale complète, assurance, Per Diem, hébergement, transport…).

Pour en savoir plus sur nos programmes en Côte d’Ivoirehttp://www.amifrance.org/Cote-d-Ivo…

Word - 856 ko